Departamento de prácticas profesionales

Excelencia en la formación en prácticas:
distinción estatal para Silhouette International

Desde la fundación de la empresa familiar de Linz Silhouette International en el año 1964, las personas en prácticas son uno de los apoyos más importantes de los fabricantes de gafas. Se forma a los jóvenes en ocho ámbitos profesionales diferentes. Además de la formación profesional, Silhouette International ofrece multitud de servicios adicionales en su academia de prácticas. Estos servicios contribuyen de forma esencial a la calidad de la formación, pero también al bienestar de las personas en prácticas.
Las prácticas en Silhouette International están muy bien valoradas; prueba de ello son las muchas solicitudes que la empresa recibe cada año por parte de jóvenes que desean formarse allí, y lo que es más, la distinción estatal recibida recientemente.

El Director de Recursos Humanos, Tarek El-Dabbagh, recogía hace escasos días la placa con la que el Estado distinguía a la empresa por su programa de prácticas, de manos de la Secretaria de Estado de Economía, Christine Marek.
Muy pocas empresas cumplen con los criterios para obtener esta distinción educativa estatal otorgada por el Ministerio de Economía. Este año, en la Alta Austria, solo dos empresas han podido congratularse de ello.
“Las prácticas son una inversión de futuro. Esa ha sido nuestra filosofía desde que se fundó la empresa en el año 1964“, ha declarado Klaus Schmied, miembro de la segunda generación de la familia y responsable ante la Junta Directiva de los ámbitos de Recursos Humanos, Producción, Administración y Finanzas.

La academia de prácticas de Silhouette está especialmente bien valorada. En ella, los jóvenes pueden obtener la acreditación ECDL (el “carné de conducir ordenadores“) y un certificado de estudios de inglés de Berlitz. Y, lo que es más importante, también se fomentan habilidades interpersonales en el ámbito de las estancias o salidas de prácticas, con el trabajo de equipo y la comunicación, o en simulaciones de planes estratégicos corporativos. Durante los tres o cuatro años que dura la formación, las personas en prácticas tienen la oportunidad de conocer diversos departamentos por rotación, pudiendo hacerse con una visión general de la empresa.

Actualmente, el fabricante de gafas líder a nivel internacional forma a 24 personas en prácticas en ocho ámbitos profesionales. Desde administrativos a constructores y técnicos en construcción de maquinaria, pasando por mecatrónicos, técnicos en construcción de herramientas, técnicos de producción y técnicos de procesamiento electrónico de datos. Uno de los programas profesionales que gozan de mayor aceptación es la formación (de reciente implantación y que dura cuatro años) en dos ámbitos: técnico en construcción de herramientas y transformador de plásticos.
“Entre un 90 y un 100% de las personas que realizan prácticas con nosotros permanecen en la empresa al finalizar su formación“, comenta con orgullo el Director de Recursos Humanos, Tarek El-Dabbagh. Y añade: “Para nosotros, junto con la distinción estatal, ese es el mejor premio”.