Carrière

Les employés de l’entreprise le savent depuis longtemps : Silhouette International est un « lieu de travail idéal » (« Great Place to Work »). La nouvelle est à présent « officielle », car le fabricant de lunettes autrichien, opérant au plan international et ayant son siège à Linz, s’est vu attribuer cette distinction par le Great Place to Work Institute à la suite d’une enquête réalisée auprès des travailleurs.
Nous nous hissons ainsi dans la liste privilégiée des meilleurs employeurs d’Autriche, et ce, dès notre première participation. Un coup d’oeil sur l’évaluation en Haute-Autriche montre que nous sommes parvenus à conquérir la deuxième [CE1] place, ce qui fait de Silhouette International la « meilleure » entreprise de Haute-Autriche.

D’après le Great Place to Work Institute, un lieu de travail idéal est une entreprise où les employés font confiance aux personnes pour qui elles travaillent, où ils sont fiers de ce qu’ils font et où ils se montrent enthousiastes à l’idée de collaborer avec d’autres personnes.
Les quelque 1.630 employés de Silhouette International entretiennent sur le long terme des relations de niveau mondial, respectueuses et honnêtes – aussi bien au sein de l’entreprise qu’avec les clients et les partenaires. Les aspects pris en compte pour évaluer les meilleurs employeurs sont la crédibilité, le respect, l’honnêteté, la fierté et le travail en équipe – autant de valeurs qui sont au centre de notre activité quotidienne, tant du côté des collaborateurs que des propriétaires.

« Notre famille se compose des 1.630 collaborateurs actifs dans le monde entier ! Nous savons ce que nous vous devons – et nous sommes heureux d’apprendre que vous appréciez manifestement le climat familial qui règne au sein de l’entreprise » a déclaré avec enthousiasme Klaus Schmied, le président et copropriétaire de Silhouette International à propos de la distinction « Meilleur employeur d’Autriche ». « Nous tenons à remercier nos employés et pas uniquement pour cette distinction ».

« Mais pour nous, il ne s’agit pas seulement de classement. Ce qui nous importe le plus, c’est de voir confirmée notre culture d’entreprise et, sur la base des résultats de l’enquête, de consolider les points forts correspondants et de prendre des mesures efficaces par rapport aux champs d’action identifiés. Pour nous, le résultat est surtout stimulant et motivant et il nous invite à poursuivre nos efforts », a affirmé le directeur des ressources humaines, Tarek El-Dabbagh.

Le résultat se fonde sur une enquête effectuée auprès d’un échantillon de 250 employés de Silhouette International sélectionnés de manière aléatoire. Les résultats de l’enquête ont été cautionnés par un audit de la culture d’entreprise mené auprès des responsables du personnel de l’entreprise.