Kulturwandel statt „Pausen-Apfel“

Seit Anfang 2011 dürfen wir das „BGF“ (Betriebliche Gesundheits Förderung)-Gütesiegel für vorbildliche betriebliche Gesundheitsförderung führen. Dieses Siegel wird an all jene Unternehmen vergeben, die BGF nach den Kriterien des Europäischen Netzwerkes "BGF“ realisiert oder sich durch besondere Innovation ausgezeichnet haben. Das Siegel wird für eine Laufzeit von drei Jahren verliehen.

Bereits 2010 wurde unser Unternehmen für das Projekt „Silvital“ für den Oberösterreichischen Gesundheitspreis nominiert. Ziel des OÖ Gesundheitspreises ist es, jene oberösterreichischen Unternehmen auf die Bühne zu bitten, die die Gesundheit als wichtigen Beitrag für den Erfolg ihres Unternehmens sehen und engagiert gesundheitsfördernde Maßnahmen mit und für MitarbeiterInnen setzen.

Einen Wandel in den Köpfen der Belegschaft anzustoßen und nicht nur einen „Gratis-Pausenapfel“ anzubieten, war das langfristige Ziel des Projekts „Silvital“.
Von Anfang an legte Silhouette großen Wert darauf, alle MitarbeiterInnen stark einzubeziehen: z.B.: durch MitarbeiterInnenbefragungen, laufende Berichterstattung in der Mitarbeiter-Zeitung, durch Newsletter, am Infoboard und durch die Führungskräfte, aber auch Programme wie „MitarbeiterInnen bewegen MitarbeiterInnen“.

Zusätzlich wurden und werden jährliche Schwerpunktthemen initiiert, wie „Nichtrauchen“, „Ernährung“, „Bewegung“ oder „Ergonomie am Arbeitsplatz“. Quartalsweise Steuerungsgruppentreffen sollen das Projekt auch langfristig und nachhaltig im Unternehmen fest verankern.